여성가족부의 '가족친화 인증기업'은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대해
심사를 통해 인증을 부여하는 제도랍니다.

근로기준법, 남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등 여성가족부에서 인증을

위해 지정한 준수사항을 충족하는지 엄격하고 공정한 심사를 거쳐서 선별되는데요!

저희 NHN고도도 2018년 초에 두근 두근 하는 마음으로 저희의 제도들을 정리해서

신청 했고 직접 저희 회사로 방문하셔서 직원들 인터뷰까지 진행했었더랬죠.

그렇게 심사를 받은 결과! 대기업 부문에 딱! 선정이 되었답니다 :)

고도는 월 1회 조기 퇴근제를 통해 직원들이 재충전할 수 있도록 ‘Trust Day’를 진행하는 점을 어필했었어요.

매주 금요일 ‘가정의 날’을 지정해 회식을 자제하고 정시 퇴근을 독려하는 등

가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 권장하는 문화도 말이죠.

또한 임산부 지원 키트로 전자파 차단 담요, 허리쿠션 등을 제공하며

임신기간 유연 근무제와 남자 직원 육아 휴직 권장 등 자녀 출산 및 양육 지원 제도를

적극적으로 시행하는 점이 인증을 획득 할 수 있었던 포인트랍니다.

이번에 심사를 준비하면서 자체적으로 파악한 부분들이 많았는데요.

앞으로 차근 차근 점차 보완해 나갈 예정입니다.

이 과정들을 통해 회사도 직원도 Win-Win 하며 동반 성장할 고도의 모습이 기대되네요 :)

감사합니다.
여러분의 인사팀 :)