본인이 희망하는 날에 월 소정근로시간 한도 내에서
일 근로시간을 최소 4시간 ~ 최대 10시간까지 자유롭게 조정할 수 있습니다.

다양한 필요에 따라 자기계발 및 문화생활을 즐길 수 있도록
연 2회 복지카드를 지급합니다.

임직원 또는 그 가족의 예상치 못 한 상해나 질병으로 인한 피해가
최소화되도록 상해보험에 가입합니다.

근무시간 중 잠깐의 휴식이 필요할 때면
라운지에 구비된 다양한 종류의 커피와 음료를 이용할 수 있습니다.

든든한 하루의 시작을 위해 조식을,
조금 더 책임감 있게 일하고자 하는 임직원에게는 석식을 지원합니다.

입사일로부터 3년, 5년 이상 근속할 경우,
리프레시 휴가와 휴가지원금을 지급합니다.

회사 보유 휴양시설을 임직원과 그 가족들이 이용할 수 있는
기회를 제공합니다.

임직원의 생일을 함께 축하하고,
가족과 보내는 즐거운 명절을 위해 소정의 상품권을 지급합니다.

임직원의 다양한 경조사에 함께 하고자
경조금과 물품지원으로 축하와 조의의 마음을 전달합니다.

소중한 임직원의 건강관리를 위해
주기적으로 건강검진을 실시합니다.

급격한 신체 및 심리 변화로 힘든 예비 엄마들을 위해
회사에서 일하는 동안 편하게 있을 수 있도록 프리맘 서포트 키트를 지원합니다.

새 생명 출산을 축하하는 의미로
출산 후 필요한 각종 물품들을 선물하여 탄생의 기쁨을 함께 나눕니다.

자녀의 첫 학교생활을 응원하는 의미로
초등학교 입학준비에 필요한 각종 물품을 선물하여 축하의 마음을 전달합니다.