사람이 성장하면서 여러 변화를 겪듯이 회사도 그러합니다.

우리 godo : 도 여러 변화를 거쳐 여기까지 성장해왔습니다.

 

신입사원 채용으로 좁혀서 생각해보면

특별한 계획없이 인력이 필요해지면 한 명, 한 명 채용하던 때가 있었다면

이제는 매년 정기적으로 공채를 통해 잠재력이 뛰어난 신입사원을 모시고자 합니다

 

NHN godo : 의 소중한 주인공으로 성장하게 될 신입사원을 만나러 가는 3기 공채!!

그 시작을 앞두고 1년 전에 설레는 마음으로 입사했었던 2기 선배들의 현재 이야기를 들어보는 자리를 마련했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

이번에는 기획과 마케팅 부문으로 입사한 4명의 이야기를 들어보았습니다.

 

 

 

 반가워요 여러분, 간단히 자기소개 부탁드립니다!!

 

 전사원 : 서비스프로모션팀 전사원입니다!

 

정사원 : 개발기획팀에서 솔루션기획을 맡고 있는 정사원입니다.

 

조사원 : 공채 2기로 입사한 조사원입니다. 전사원이랑 같은 팀에서 근무하고 있습니다.

 

김사원 : 브랜드마케팅팀에서 10개월째 근무하고 있는 김사원입니다.

 

 

 

 각자 업무에서 전문가로 성장중인 여러분! 담당하시는 업무에 대해 소개 부탁드려요!!

 

 전사원 : 고도사이트 페이지 기획을 하고 있습니다. 새로운 서비스가 오픈되거나 개선이 필요한 사이트를 좀 더 고객이 쉽고 편리하게 접근할 수 있도록 기획하는 역할입니다.

 

정사원 : 우리의 쇼핑몰 솔루션을 더 편리하고 사용하기 좋게 만드는 솔루션 기획이 저의 업무입니다. 쇼핑몰을 운영하는 고객들의 문의를 취합하고 시장동향도 파악하면서 필요한 기능을 기획하지요.

 

조사원 : PC와 모바일에서 보여지는 고도사이트의 화면을 기획합니다. 예를 들어 하나의 프로모션을 진행할 경우 사용자가 이용하는데 편리하도록 화면 구조와 텍스트, 그리고 각 메뉴와 버튼 별 클릭을 통한 이동/명령 프로세스를 기획합니다. 또한 사이트에서 발생하는 크고 작은 이슈사항 및 개선사항을 파악하여 반영하고 있습니다.

 

김사원 : 브랜드마케팅팀은 마케팅 파트와 기획파트로 구성되어 있는데 저는 기획을 담당하고 있어요. 쇼핑몰 운영에 필요한 디자인 관련 서비스를 제공하는 디자인센터를 담당하며 상품을 관리하고 기획하는 운영업무를 하고 있습니다.

 

 

 예전 이야기로 시작해보아요. 우리 NHN godo는 어떻게 알고 지원하게 되었나요?

 

 전사원 : 창업한 대학선배들을 통해서 알고 있었어요. 쇼핑몰과 같이 웹에 대한 관심이 많아 관련한 취업을 알아보는 중에 취업사이트를 통해 지원했습니다.

 

정사원 : 온라인상으로 서비스를 제공하는 서비스 기획자로 진로를 생각하던 중, 구직사이트를 통해 공개채용 공고를 보고 지원하게 되었습니다.

 

조사원 : 취업전에 인턴을 했었는데, 끝날 무렵에 평소에 관심을 가지고 있던 기획/마케팅 직군으로 검색해보고 알게 되었습니다. 채용정보를 본 후에 관심이 생겼고, 기업조사를 하면서 사내문화가 좋아보여 지원하기로 했습니다.

 

김사원 : 저도 인턴을 하던 중 공개채용 포스터를 접하게 되었습니다. 지원자격 및 우대사항을 봤는데 딱 저라는 생각이 들어서 바로 지원했었던 기억이 나네요. 기획/마케팅 직무이지만 이커머스를 하는 회사다 보니 IT전공자인 저도 지원할 수 있다는 게 가장 좋았던 것 같아요.

 

 

 

 입사 전에 본인이 하고 있는 업무는 이럴 것이다 생각했었던 것이 있었을 것 같은데, 막상 해보니 어떻던가요? 그리고 그 업무의 매력도 같이 말씀해주세요.

 

 전사원 : 나의 상상을 기획하고 실현할 수 있다는 점이 매력이라고 봐요. 실제로 만들어 가는 과정에는 많은 팀과 협업을 하게 됩니다. 여러 회의를 통해 새로운 방법과 대안을 찾아가고 결국 결과물을 만들어 냈을 때 뿌듯함은 이루 말할 수 없죠.

 

정사원 : 예상보다 어렵지만 배울 것이 무궁무진하다고 느끼고 있습니다. 작은, 하나의 솔루션 기능을 기획을 할 때도 개발, 법률, 시장동향 전반에 대한 정보와 이슈를 확인해야 하는 경우가 많습니다. 그만큼 업무를 진행하면서 다양한 분야를 접할 수 있다는 점이 가장 큰 매력이라고 생각합니다.

 

조사원 : 이 업무의 매력은 한 마디로 '끊임없는 변화'라고 말할 수 있습니다. 소비자(또는 이용자)의 니즈와 트렌드가 빠르게 변하기 때문에 거기에 뒤쳐지지 않고 앞서가는 것이 중요하다고 생각해요.

취업전에 마케팅 업무 인턴을 할 당시 팀장님도 이 점을 강조하셨고, 현재 팀장님도 사용자 관점에서 기획하는 것을 명심해야 한다고 항상 말씀해주십니다.

 

김사원 : 기획과 마케팅은 확인히 다른 것 같지만 모든 일이 다 밀접하게 연관이 되어 있는 것 같아요. 기획 같은 경우도 더 많은 사람들에게 서비스를 제공하기 위해 마케팅적인 부분을 토대로 시작하는 것 같아요.

 

 

 지난 1년의 회사생활에서 가장 기억에 남는 또는 보람되는 일은 어떤 건가요?

 

 전사원 : 팀 모든 분들이 축하해주신 직장에서의 첫번째 생일이 기억에 남네요. 회사라는 곳에서 팀원들의 축하를 받는 게 신기하기도 하고 기뻤습니다.

 

정사원 : 아무래도 첫 월급을 받았을 때를 꼽고 싶어요. 첫 월급으로 부모님께 처음으로 제대로 된 용돈을 드렸고, 받고 기뻐하시던 부모님을 보며 정말 뿌듯했습니다.

 

조사원 : 저는 두 가지가 있는데요. 첫 번째는 입사한 지 얼마 되지 않아 바로 새로운 서비스에 대한 프로모션 페이지를 기획하는 일이 주어졌었어요. 지금도 배워나가는 중이지만 당시에 아무 것도 모르지만 차근차근 고민하고 묻고 배워 나가면서 업무를 완성했을 때 정말 기뻤습니다.

두번째는 하반기 팀 워크샵을 맡아서 기획했던 경험입니다. 개발부서의 한 팀과 같이 갔는데, 장소 선정과 예산 편성부터 팀 배정, 레크레이션까지 다 기획했었습니다. 많이 부족했지만 모두가 즐겁게 참여해주셔서 좋은 추억으로 남았습니다.

 

김사원 : 팀에서 진행했던 콘텐츠크리에이터 멘토 활동이 가장 기억에 남아요. 입사 전에는 저도 학생신분으로 대외활동을 참여하는 멘티 입장이었다면 이번에는 멘토의 입장에서 프로그램을 사전에 기획하기도 하고 도움을 줄 수 있다는 게 이제 정말 학생이 아니라 참된 직장인이 되었구나 보람찼던 일이었던 거 같아요.

 

 

 

[참여자에게도 소중한 경험이 되었을 콘텐츠 크리에이터 1기 해단식]

 

 

 

 

 가장 기억에 남는 사내 이벤트나 자랑할만한 NHN godo만의 차별화된 복지제도나 문화가 있나요?

 

 전사원 : 아침 제공이 제일 좋아요. 원래 아침을 자주 거르는데, 일찍 와서 회사에서 아침을 골라먹는 소소한 재미가 있어서 편리하고 배도 든든합니다.

 

정사원 : 저는 여름에 진행된 '아이스에이지'를 선택하겠습니다. 더운 여름 기간에 아이스크림을 고도인들에게 무제한으로 제공하는 이벤트였는데요, 어느 날 사내 휴게실에 마트에서나 볼 수 있는 아이스크림 냉장고가 들어와서 종류별로 골라 먹으면서 여름 내내 시원하게 잘 지낼 수 있었습니다.

 

 

 

조사원 : 사소한 부분을 챙겨주는 우리만의 '월급날 이벤트'와 'Trust Day'를 자랑하고 싶어요.

월급날 이벤트는 매월 월급날 아침에 고도인 책상에 찾아오는 깜짝 선물입니다. (주. 사실 매달하고 있는 못합니다 ㅜㅜ) 11월에는 추운 겨울을 대비하라고 귀여운 캐릭터 모양의 손난로를 챙겨줬답니다. 이렇게 미와 실용성을 모두 챙겨주는 센스! 정말 정말 좋답니다.

'Trust Day'는 개인적으로 정말 유용하게 사용하고 있습니다. 이 제도는 한 달에 한 번, 아무도 묻거나 따지지 않고 2시간 일찍 퇴근할 수 있는 복지입니다. 그래봐야 2시간인데 생각하실 수 있겠지만 정말 꿀맛이예요. 개인적인 용무가 있으면 알맞게 쓸 수 있어서 정말 좋답니다. 제 주변의 여러 지인들이 부러워하고 있을 정도입니다.

 

김사원 : 가끔 진행하는 고도 꿀팁이 기억에 남아요. 우리 솔루션 이용하는 고객사에서 프로모션 차원으로 회사로 보내주는 물건 등을 전직원 추첨을 통해 제공해요. 원래 제가 뽑기운이 없는 사람인데요. 한 번은 회사에서 제휴된 휴양시설에서 제공받는 숙박 할인권으로 꿀팁을 진행했었는데.. 제가 당첨이 되었답니다.

 

 

 

 만약 1년 전, 막 입사하던 때로 돌아간다면 시간을 어떻게 보내고 싶으세요?

 

 전사원 : 동기들과 더 자주 시간을 보내고 싶어요. 지금은 이제 각자의 업무와 일정이 있으니 한 달에 한 번 보기도 어렵더라고요.

 

정사원 : 입사하기 전이라면 가족과 해외여행을 가고 싶습니다! 가족이 다같이 시간을 낼 수 있는 기회가 많이 없어서 그 때 다녀오지 못한 게 아쉽습니다.

 

조사원 : 조금 더 놀고 조금 더 여행을 다녀보고 싶어요. 당시에는 취업을 생각해야 하는 학생이고 얼마 안 되는 인턴 월급으로 생활하던 때라 여유를 가지기 어려웠습니다. 먼저 취업한 선배나 친구들이 조금 더 놀고 여행도 다니라고 했었죠, 안 그러면 나중에 후회할 거라고! 아직까지는 후회는 아니지만 아쉬운 마음이 살짝(?) 들기는 해요. 물론 그랬다면 지금 여기에 없을 수도 있었겠죠!??

 

김사원 : 장기여행을 다니고 싶어요. 물론 이번 해에도 휴가를 내고 여행을 자주 다녔지만, 대학생 때 장기간 여행 가는 것을 추천드리고 싶어요. 직장을 다니면서는 1,2주 이상의 긴 여행은 가기 쉽지 않거든요. 그리고 배우고 싶은 것들은 주저 없이 많이 도전해보고 싶어요.

 

 

 

 회사에서 함께 생활하는 선배와 동료들에게 꼭 전하고 싶었던 이야기가 있다면?

 

 전사원 : 첫 회사 생활에 모르는 것도 많고 어색한 부분이 많았습니다. 동료들이 공감을 많이 해주었는데 큰 힘이 되었고, 선배들께서는 진심 어린 조언을 많이 해주셨는데 정말 감사합니다.

 

정사원 : 제가 고도에 잘 적응할 수 있게 도와주셔서 감사합니다. 앞으로도 더 많이 배우고 싶습니다. 잘 부탁드립니다!!

 

조사원 : 부서 배치 받던 처음부터 지금까지 늘 편하게 대해주셔서 감사하다는 말을 드리고 싶습니다. 팀에서 과한 긴장을 하지 않도록 배려해주셔서 빨리 적응할 수 있었어요! 그리고 실수를 하거나 업무를 잘 하지 못하는 경우에도 따뜻한 말로 알려주시고., 격려해주셔서 정말 큰 힘이 됐어요. 더 열심히 그리고 더 잘하는 팀원이 되도록 할게요!

 

김사원 : 저희 팀은 모든 일에 열정적으로 임하는데 딱 하나 열정적이지 않은 게 있어요. 건강 챙기기!! 내년에는 다들 운동도 하고 일찍 일찍 들어가서 건강하고 좋은 컨디션을 늘 유지하셨음 좋겠어요.

 

 

 NHN godo에서 이루고 싶은 개인적인 목표, 꿈이 있다면 무엇인가요?

 

 

 전사원 : 많은 경험으로 좀 더 사람들에게 필요한 기획자가 되고 싶습니다.

 

정사원 : 지금까지 주변 분들에게 좋은 영향을 많이 받아서, 앞으로는 제가 주변 분들에게 좋은 영향을 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다.

 

조사원 : 현재 담당하고 있는 업무를 마스터하는 것이 목표예요. 그 기준은 사용자들이 지금보다 더 보기 편하고 사용하기 좋은 화면을 기획하여 제공하는 것이라고 생각해요. 그리고 그러한 성과를 바탕으로 먼 미래에 후배들을 잘 이끌어주는, 멋있고 좋은 선배가 되고 싶습니다.

 

김사원 : 제가 무슨 일을 잘하는지 좋아하는지를 더 깨닫고, 앞으로의 제 직무의 방향을 정하는 것이 목표예요. 일이 즐거우면 천직이라는데, 하는 일마다 힘들 때도 있지만 재미있어서 하게 되는 것 같아요. 재미도 재미지만 앞으로 전문성도 겸비해서 추후에 제가 나아갈 방향을 잡고 싶어요.

 

 

 

  마지막으로 곧 있으면 2018년도 신입사원 공채가 진행됩니다.

예비 후배들에게 1년 선배가 전하는 꿀팁이 있다면?

 

 전사원 : 신입이기 때문에 많이 물어볼 수 있는 시기예요. 많이 물어볼수록 배우게 되는 것도 많은 것 같아요. 그리고 항상 자신감을 갖고 지내시면 좋겠습니다!

 

정사원 : godo가 제공하는 서비스뿐만 아니라 이커머스 시장에 대한 많은 관심이 있으면 좋을 것 같습니다. 그리고 다양한 분야로 온라인 쇼핑을 즐기는 분이라면 솔루션에 대해, 사업에 대해, 업무에 대해 더 빨리 적응할 수 있을 것 같아요.

 

조사원 : 다들 잘 하실꺼라 조언(?)이 조심스러운데요, 진솔하고 진정성 있게 준비하는게 중요한 것 같아요. 제 자신이 최종면접 당시 너무 과한(?) 준비가 오히려 독이 되었던 케이스라고 스스로 생각하거든요. 다른 사람들보다 기업조사를 열심히 해서 보기 좋은 자기소개서를 작성하고 면접준비를 하면 좋은 것은 맞지만, 내가 왜 이 곳에 지원하는지 무엇을 할 수 있는지 등 근본적인 부분들에 있어서 생각해보면 좋을 것 같습니다. 

 

김사원 : 실제 직무에 관한 경험이 많을수록 자기소개서나 면접에서 진솔함이 묻어나는 것 같아요. 본인의 장점을 알아봐주는 회사는 꼭 있으니, 진솔함을 강점으로 임해보세요. 저에게는 NHN godo가 그런 회사였던 것 같아요.

 

 

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인터뷰를 진행하면서 1년 사이에 부쩍 성장한 우리 신입사원들의 모습을 볼 수 있어서 뿌듯했습니다.

(아, 이제 이들을 신입사원으로 부를 수 있는 날이 얼마 남지 않았군요 ㅎㅎ)

 

 

 

이번에 우리는 또 새로운 신입사원을 만나게 될 것입니다.

새로 만날 신입사원들은 1년 후에 어떤 소감을 남기게 될까요?

 

이 곳, godo : 에서 본인의 능력을 만들어 갈 신입사원의 미래를 응원합니다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

사람이 성장하면서 여러 변화를 겪듯이 회사도 그러합니다.

우리 godo : 도 여러 변화를 거쳐 여기까지 성장해왔습니다.

 

신입사원 채용으로 좁혀서 생각해보면

특별한 계획없이 인력이 필요해지면 한 명, 한 명 채용하던 때가 있었다면

이제는 매년 정기적으로 공채를 통해 잠재력이 뛰어난 신입사원을 모시고자 합니다

 

NHN godo : 의 소중한 주인공으로 성장하게 될 신입사원을 만나러 가는 3기 공채!!

그 시작을 앞두고 1년 전에 설레는 마음으로 입사했었던 2기 선배들의 현재 이야기를 들어보는 자리를 마련했습니다.

 

 

 

 

우선 SW개발부문으로 입사한 4명의 이야기를 먼저 들어보았습니다.

 

 

 

 

 반가워요 여러분, 간단히 자기소개 부탁드립니다!

 

이사원A : 올 해 3월 2일 공채 2기로 합격해 출근을 시작한 플랫폼개발팀에서 근무하는 이사원A입니다.

 

박사원 : 솔루션개발2팀에서 개발자로 일하고 있는 박사원이라고 합니다.

 

이사원B : 고도에 공채 2기로 입사한지 9개월에 접어든 솔루션개발2팀 이사원B입니다.

저는 영화나 음악 같은 정적인 취미도 즐기지만 한 자리에 오래 앉아있는 일을 하다 보니 축구 같은 역동적인 운동도 매우 좋아합니다.

 

나사원 : 저는 솔루션개발1팀 나사원입니다. 

 

 

 어엿한 개발자로 성장중인 여러분,

       NHN godo : 의 개발자들은 어떤 일을 하나요? 각자 맡고 계신 업무에 대해 소개 부탁드려요~

 

이사원A : 제가 속한 플랫폼개발팀에서는 런칭 직전인 설치형 플러스샵 앱 관련 개발 및 유지보수가 주된 일이고 다른 프로젝트도 준비 중인 것으로 알고 있습니다. 제가 맡고 있는 업무는 플러스샵 앱 개발이고 차후 다른 업무도 담당하게 될 것 같습니다.

 

박사원 : 저는 솔루션개발2팀에서 고도몰5의 오류 수정, 기능 개선 등의 업무를 맡아 하고 있습니다.

 

이사원B : 박사원과 마찬가지로 고도의 메인 솔루션 중 하나인 고도몰5를 다루고 있습니다. 고도몰5 기능 개발이나 오류 개선과 같은 고도몰5에 관련된 모든 일을 합니다. 

 

나사원 : 저는 이나무 솔루션을 다루고 있습니다. 이나무 시즌1,2,3,4에 오류나 개선 사항이 있으면 개발하는 일을 합니다.

 

 

 입사한지 거의 1년이 다 되었네요. 예전 이야기를 한 번 해볼까요?

       우리 NHN godo : 는 어떻게 알고 지원하게 되었나요?

 

 이사원A : 정확히 기억이 나지는 않지만 사람O이라는 구직 사이트에서 정보를 얻은 것 같습니다.

 

박사원 : 취업사이트에 올라온 것을 보고 지원하게 되었습니다. 대학생때 주로 웹개발에 대해 공부를 하며 프로젝트를 만들어서, 웹개발에 관심이 있었습니다. NHN godo가 고도몰5라는 자체 솔루션으로 웹개발을 하는 회사라 지원하게 되었습니다.

 

이사원B : 웹 개발 위주로 취업 준비를 하던 중 인터넷 취업 카페에서 NHN godo 공채 소식을 보고 지원하게 되었습니다.

 

나사원 : 모든 취준생처럼 자OO닷컴을 둘러보다가 알게 되었습니다. 웹이랑 e커머스에 관심이 있기도 했구요. 고도는 그 두 가지가 합쳐져 있어서 지원하였습니다.

 

 

 

 

 

 입사하기 전에 개발업무란 이럴 것이다 생각했었던 것이 있었을 것 같은데, 막상해보니 어떻던가요?

       한 마디로 정의하는 개발 직무만의 매력도 같이 말씀해주세요

 

 이사원A : 결과물을 만들어 가는 과정 자체가 매력적이라고 말할 수 있을 것 같습니다. 업무를 통해 느낀 개발은 개발자 혼자 하는 것이 아니라는 것 입니다. 개발을 통해 완성된 하나의 결과물은 기획자, 디자이너, 개발자 모두의 생각의 공유를 통해 사용자의 이용 관점, 디자인의 사용 편리성, 개발 관점 등이 복합적으로 어우러져 탄생합니다. 이러한 과정에서 다양한 커뮤니케이션을 거치며 개발적 관점에서만이 아니라 다양한 관점에서 모아진 생각들을 내가 직접 구현할 수 있다는 점이 매력적이라고 생각합니다.

 

박사원 : 입사하기 전에는 학교에서 배우고 공부했던 것과는 많이 다르고 어려울 것이라 생각했습니다. 그런데 막상 업무를 배정받고 일을 시작하니. 학교에서 공부했던 지식이 활용되는 때가 있었습니다. 학교에서는 자바, 자바스크립트 그리고 mvc 프레임워크로 웹개발을 하였습니다. 고도에서는 자바가 아닌 php를 주로 사용하지만 mvc 구조만큼은 학교에서 충분히 공부했던 분야라 이해하는데 그렇게 어렵지 않았습니다. 또한, 자바스크립트도 많이 사용하기에 학교에서 공부한 것이 헛되지 않았다는 생각이 들었습니다. 마지막으로 개발직무만의 매력은 오랫동안 고민하던 문제가 풀렸을 때, 쉬운 문제든 어려운 문제든 문제를 해결했을 때의 즐거움이 있습니다. 이런 순간이 매번 있는 것은 아니지만, 이슈를 해결하고 그것이 정상적으로 돌아가는 것을 보면서 많은 보람을 느낍니다.

 

이사원B : 개발은 고독한 업종인 것 같아요. 다른 업무처럼 사람을 대하기 보다는 혼자서 컴퓨터와 씨름하는 일이 대부분 입니다. 따라서 혼자 있을 때가 많고 한 자리에 가만히 오랫동안 앉아 일을 하게 될 때가 많습니다. 그렇다보니 개발자 중에서 유독 고독을 즐기는 사람도 많은 것 같습니다. ㅎㅎㅎ

이러한 이유들 때문에 입사 전, 개발자는 개발 능력만 탁월하면 된다고 생각했었는데 입사 하고 보니 협업이 많아서 커뮤니케이션 능력도 중요하다는 것을 느꼈습니다.

 

나사원 : 정신적으로 상당히 피폐한 업무일거라고 생각했었습니다.(웃음) 학교 과제를 하다 보면 그렇게 되니까요. 그런데 막상 일을 해보니 상당히 자유롭습니다. 약간의 가이드라인이 있을 뿐 나머지는 본인 생각대로 코딩 할 수 있습니다. 소스검수를 받기 전에는 그렇습니다. 일의 결과가 딱딱 보이는 것도 매력적이라고 생각합니다.

 

 

 지난 1년의 회사생활에서 가장 기억에 남는 또는 보람되는 일은 어떤 건가요?

 

 이사원A : 제 업무에서 첫 성과물을 냈을 때 입니다. 지난 9개월 동안 배움의 연속이었던 것 같습니다. 팀 내 업무 파악뿐만 아니라 학교에서는 배우지 못한 실무적 개발 방법론과 개발환경을 겪으며 스스로 성장하기 위한 시간이었습니다. 그리고 아직 출시 이전이기는 하지만 그러한 배움을 통해 첫 번째로 업무적 결과물을 냈을 때 가장 보람을 느꼈습니다.

 

박사원 : 회사생활 하면서 가장 보람되는 일은 기획서를 처음 받아서 기획서에 맞게 기능개발 했던 것입니다. 신입이다 보니 일에 적응할 겸 간단한 오류 수정을 주로 해왔었는데, 처음으로 기획서를 받아 기능개발을 하니 제가 만든 기능이 있다는 사실이 뿌듯했습니다.

 

이사원B : 내가 개발한 건이 처음 배포되고 나서 큰 오류 없이 무사히 넘어갔을 때 가장 보람을 느꼈습니다.

 

나사원 : 큰 사고 없이 1년을 잘 보냈다는 게 가장 보람되는 일 같습니다.

 

 

 가장 기억에 남는 사내 이벤트나 자랑할만한 NHN godo : 만의 차별화된 복지제도나 문화는 어떤게 있나요?

 

 이사원A : 월급날 이벤트요. 월급 날 출근 했을 때에 책상 위에 놓여있는 선물이 기분 좋은 하루를 시작하게 해준 것 같습니다.

 

박사원 : 아침과 저녁이 제공된다는 것이 좋습니다. 또한 제가 게임을 좋아하는데 휴게실에 소형 오락기가 있어 점심 먹고 잠깐 게임을 즐기기에 아주 좋습니다. 한여름에는 아이스크림을 무한제공해주는 것이 신선했습니다. 한겨울에는 어떤 간식을 제공해줄지 기대 중입니다. (리포터 덧, 그 이후 호빵이 딱!!)

 

이사원B : 한 달에 한번 조기 퇴근 할 수 있는 ‘Trust Day’라는 제도가 있습니다. 원하는 날짜에 신청하면 눈치 볼 필요 없이 2시간 일찍 퇴근할 수 있는 NHN godo만의 복지제도라고 할 수 있습니다.

 

나사원 : 저도 월급날 이벤트를 꼽고 싶어요. 월급날은 그냥 기분이 좋은데 선물까지 받으니 더 좋죠. 예전 학창시절 누군가가 독서실 제 책상에 음료수 두고 간 느낌 비슷하게 들기도 하고…

 

 

 

 

 

 만약 1년전, 막 입사하던 때로 돌아간다면 시간을 어떻게 보내고 싶으세요?

 

 이사원A : 국내나 가까운 해외 여행을 하고 싶습니다. 입사 초기는 경제적으로 여유도 있고 본격적으로 업무가 투입되기 전이라 여유가 있을 때니 더 많은 추억을 쌓고 싶습니다.

 

박사원 : 지금보다 여유 있던 그때로 돌아간다면, 충분한 휴식으로 시간을 보내고 싶습니다.

 

이사원B : 회사에서 신입 개발자로서 회사에 더 빨리 적응할 수 있도록 개발하는데 필요한 기본 능력을 더 공부하고 싶습니다.

 

나사원 : 마이너스 통장만들고 월급 모아서 비트코인 사고 싶네요. 과거의 나에게 꼭 전해주고 싶어요.

 

 

 회사에서 함께 생활하는 선배와 동료들에게 꼭 전하고 싶은 이야기가 있다면?

 

 이사원A : 아직 배울게 많고 경험도 부족하지만 열심히 그리고 꾸준히 발전해 나가겠습니다.

 

박사원 : 친하게 지내요! ^^

 

이사원B : 좋은 사람들과 일을 할 수 있어서 기쁘고 오랫동안 함께 했으면 하는 바람입니다.

 

나사원 : 모르는 것들이 많은데 질문하면 모두 잘 받아주셔서 항상 감사합니다.

 

 

 NHN godo : 에서 이루고 싶은 개인적인 목표, 꿈이 있다면 어떤건가요?

 

 이사원A : 개발 업무를 하며 아직 배워야 할게 너무 많고 실수하는 것도 많다고 생각합니다. 우선의 목표는 하나의 기획서를 제가 온전히 이끌어 나갈 수 있을 만큼의 경험과 능력을 쌓는 것입니다.

 

박사원 : 난이도가 높은 업무라도 믿고 맡길 수 있는, 실력 있는 개발자로 성장하는 것이 목표입니다.

 

이사원B : 성장하고 싶습니다. 개발하는데 있어서 자신감을 키우고 싶습니다. php든 java든 하나의 언어를 능숙하게 구현할 수 있는 개발자가 되고 싶습니다.

 

나사원 : 새 프로젝트가 나오면 한번 참여해보고 싶습니다. 개발직은 무언가를 맨 처음부터 만든다는 게 정말 매력적인 직무라고 생각합니다.

 

 

 마지막으로, 곧 있으면 2018년도 신입사원 공채가 진행됩니다.

       예비 후배들에게 1년 선배가 전하는 꿀팁이 있다면?

 

 이사원A : 자신감인 것 같습니다. 어떠한 일을 대할 때 가장 큰 실패 요인은 자기가 자신을 믿지 못할 때인 경우가 많은 것 같습니다. 자신감을 갖는다면 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다.

 

박사원 : 제가 드릴 수 있는 꿀팁은, 우리 개발실엔 밝은 사람이 필요한 거 같아요. 면접 볼 때 어려운 질문을 받아도 웃으면서 대답해보면 어떨까 합니다!

 

이사원B : 욕심을 버리고 마음을 비우고 회사에 진정한 내 모습을 보여준다면 좋은 결과가 있지 않을까 생각합니다.

 

나사원 : 면접 때 무서워하지 마시고 자신 있게 말하시면 됩니다,

 

 

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인터뷰를 진행하면서 1년 사이에 부쩍 성장한 우리 신입사원들의 모습을 볼 수 있어서 뿌듯했습니다.

(아, 이제 이들을 신입사원으로 부를 수 있는 날이 얼마 남지 않았군요 ㅎㅎ)

 

 

이번에 우리는 또 새로운 신입사원을 만나게 될 것입니다.

새로 만날 신입사원들은 1년 후에 어떤 소감을 남기게 될까요?

 

이 곳, godo : 에서 본인의 능력을 만들어 갈 신입사원의 미래를 응원합니다!

 

 

 

 

현재 소속된 팀의 업무를 소개해주세요.
안녕하세요! NHN고도 브랜드마케팅팀의 주요 업무에 대해 소개할게요! 
     브랜드마케팅팀은 크게 마케팅파트와 디자인센터 서비스 기획의 2파트로 나눠져 있습니다. 
     마케팅 파트에서는 고도몰5와 같은 솔루션, 아카데미, 마케팅 등 
     고도에서 제공하는 서비스를 알리기 위한 전략 마련과 
     이를 위한 마케팅 캠페인 진행, 그리고 함께 일하고 있는 임직원, 협력사 등 
     다양한 고도인의 목소리를 바탕으로 
     일관된 NHN고도 기업 이미지 구축을 위한 브랜딩 활동들을 진행하고 있습니다. 
     디자인센터 서비스 기획 및 운영 파트에서는 
     온라인 쇼핑몰을 운영하며 필수적으로 사용하는 디자인 스킨과 
     쇼핑몰 운영에 도움되는 다양한 디자인 콘텐츠를 바탕으로 
     고도몰 솔루션을 사용할 수 밖에 없는 이유를 만들어가고 있죠!

 

 

 

현재 하고 계신 직무에 필요한 업무 능력은 무엇인가요?
제가 생각할 때 가장 필요한 업무 능력은 
     아이디어를 실행으로 옮기는 추진력입니다. 
     기억에 남고 성공적이었다라고 회자되는 많은 마케팅 캠페인들을 살펴보면, 
     나도 저런 아이디어 생각했던 적이 있는데 하는 케이스가 종종 있어요. 
     머릿속으로 가지고 있던 생각들을 실행에 옮기다 보면 
     처음 기획했던 것과는 다른 방향으로 틀어야 할 때가 있어 
     종종 여기서 멈추고 싶다라는 생각을 하게 될지도 모릅니다. 
     하지만 끝까지 실행해보고, 경험을 통해 얻은 노하우는 
     앞으로 다른 업무를 진행하는 데 많은 도움이 될 거라 생각해요!

 

 

 

브랜드 마케팅의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하시나요?
예전에 브랜드라는 단어를 들으면 다들 상표를 떠올리곤 했는데, 
     요즘은 브랜드하면 그 브랜드를 통해 충족할 수 있는 무언가를 떠올리게 되는 것 같아요. 
     누군가에게 긍정적인 이미지를 줄 수 있는 브랜드를 만들어가는 것, 
     그 이미지를 위해 다양한 활동들을 벌인다는 것, 
     그래서 브랜드 마케팅은 항상 새로울 수 밖에 없다고 생각합니다. 
     인식되고 싶은 이미지는 정해져 있을 지 몰라도, 
     그때 그때의 흐름에 따라 그 이미지를 전달하기 위한 방식은 
     누가 담당자이냐에 따라 달라질 수 밖에 없거든요. 
     완벽하게 예측할 순 없지만, 
     고객들의 반응을 이끌어낼 수 있는 기반을 만드는 것, 너무 매력적이지 않나요?
     지금 진행하고 있는 업무들을 통해 고도를 알게 된 분, 
     고도의 솔루션과 서비스에 대해 관심을 갖게 되는 분들이 더 많아지게 된다면, 
     그것만으로도 행복할 것 같습니다!

 

 

재직 중 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요?
제일 처음 브랜드마케팅팀에 와서 진행하게 된 업무가 
     현재 운영중인 공식 채널을 재정비하는 일이었어요. 
     지금도 주력으로 맡아 진행하고 있는 업무기도 하죠! 
     블로그, 페이스북, 인스타그램 각각의 채널이 존재할 수 있는 차별화 포인트를 만들어주고, 
     보다 전문적인 이미지를 전달할 수 있는 채널로 만들어가기 위해 
     리뉴얼과 콘텐츠 기획을 진행했죠. 
     콘텐츠는 기획보다 퍼뜨리는 게 더 중요한 것 같습니다. 
     우리만 보기 아까운 콘텐츠를 좀더 많은 사람들에게 알리고자 
     적극적으로 새로운 제휴처들을 찾는 중입니다. 
     17년 5월부터 NHN고도 공식 블로그의 콘텐츠를 
     네이버 JOB&과 비즈니스 두 곳에서 만나보실 수 있답니다.
     지속적으로 콘텐츠를 만들어내기 위해선 오프라인상 활동도 매우 중요하겠죠? 
     온라인 광고에 집중되었던 마케팅 활동에서 벗어나, 
     창업자분들이 모여 있는 곳에 고도 브랜드와 
     고도의 서비스를 알리기 위한 활동도 계속 하고 있습니다. 
     상반기에 패션위크와 메가쇼 행사에 참여해서 
     직접 (예비) 창업자분들을 만나고 고도의 솔루션과 서비스를 알리는 활동들을 진행했는데, 
     패션위크의 경우 정말 많은 분들이 진행하는 행사에 관심을 가져주셔서 
     인스타그램 인기 게시물에 패션위크 게시물과 함께 
     고도몰5, NHN고도가 쭉~ 노출되었답니다! 
     아직 고도를 잘 몰라

     함께 하지 못하는 창업자분들을 만나기 위한 노력은 앞으로도 계속 될 예정입니다!

 

 

 

우리 NHN고도만이 가진 가장 큰 장점은 무엇이 있을까요?
하고 싶은 일은 진행할 수 있도록 만들어주는 환경입니다! 
     진행해야 할 명분과 근거, 기대효과가 명확하다면 
     실행하지 못한 기획안은 없을거 같아요. 
     실제로 브랜드마케팅에서 2017년 상반기에 진행한 
     다양한 오프라인 활동들(패션위크, 메가쇼 등)이 이를 대변한다고 생각합니다! 
     특히, 업무상 필요하다고 여겨지는 부분에 대한 서포트도 다양하구요. 
     경영 경제부분에 대한 학술지 구독이라던가, 
     회사 출입구에 비치된 다양한 카테고리의 서적들이 끊임없이 충원되는 부분도 빠뜨릴 수 없겠네요!

 

 

NHN godo에 입사하고 싶은 분께 조언 한마디 부탁 드립니다.
지루할 틈이 없는 회사, 
     내가 기획하고 운영한 일들을 통해 회사와 함께 성장할 수 있는 곳!
     바로 NHN고도 입니다. 
     내가 가진 포텐을 한번 “팡” 터뜨릴 수 있는 곳을 찾고 계시다면, 
     지금 당장 지원하세요!

 

 

 

(인터뷰 : 2017.08 / 입사 : 2016.09)

 

 

2016년 초!
다양한 간편결제 서비스 중 '페이코'를 활용해 

고도의 회원사와 함께 성장하기 위한 

긴 여정을 시작한 한 팀이 있었습니다.

 

 

 

회원사와 시장 동향에 대한 다양한 데이터 분석을 통해, 회원사마다 최적화 된 페이코 프로모션을 기획 및 진행하는 페이코사업팀!

오늘은 4인의 정예 멤버가 이끌어가고 있는 NHN고도 '페이코사업팀'에 대해 소개하고자 합니다.

 

 

온라인 쇼핑몰 매출 성장에 도움되는 맞춤형 혜택을 연구합니다! 
- NHN고도 페이코사업팀

 

 

안녕하세요! NHN고도 페이코사업팀에 대한 간략한 소개 부탁드립니다.

 

 

안녕하세요! NHN고도의 페이코사업팀은 총 4명의 팀원으로 구성되어 있습니다,
야구를 너무나 사랑하는 박팀장님, 매사에 긍정적인 OK~맨 박대리, 마음도 얼굴도 너무 아름다운 김사원!
그리고 뭐든지 잘 하기 위해 힘쓰는 신뢰의 아이콘 저로 구성되어 있습니다!

 

 

 

 - NHN고도 페이코사업팀 팀원

 

 

 

  

 

 

NHN고도 페이코사업팀에서는 어떤 업무를 진행하나요?

 

NHN고도 페이코사업팀은 크게 4가지 업무를 진행하고 있습니다.

 

간편결제 페이코 서비스 이용을 통해 회원사의 매출을 올려 주는 것, 
페이코 결제를 장려하기 위해 다양한 방안들을 고민하는 것, 
간편결제 시장 동향을 살피고 주마다 거래 데이터 기반 분석을 진행하는 것, 
그리고 새로운 회원사가 페이코를 사용하길 원할 경우 원활하게 적용될 수 있도록 과정을 모니터링 해주는 것입니다!

 

 

 

페이코사업팀에서 진행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?

 

 

고도 회원사만을 위해 진행했던 프로모션 2가지가 생각나네요! 
애완용품을 판매하는 '동물사랑 APS 쇼핑몰'과

여성의류를 판매하는 '더플라워시즌'과 진행한 프로모션에 대해 얘기해볼까요?

 

   

 - 동물사랑 APS

 

 - 더플라워시즌

 

 

동물사랑 APS는 쇼핑몰 회원 중 VIP 회원을 위해

추가적인 혜택을 제공할 방법을 찾아 전달한 케이스입니다. 
구매력이 있는 VIP 고객 대상으로 페이코를 경험해볼 수 있는 쿠폰을 SMS로 보내드렸는데, 
기존에 무통장이나 휴대폰결제 또는 계좌이체를 사용했던 회원들 중

많은 분들이 페이코 쿠폰을 사용하시더군요!

 

페이코 쿠폰을 통해 추가적인 매출이 발생했고,

지속적으로 페이코를 사용할 수 있는 회원들도 유치한 win-win 케이스였죠.

 

더플라워시즌은 10대부터 20대 여성들을 위한 패션 의류를 판매하는 온라인 쇼핑몰입니다. 
특별히 추가적인 할인 혜택을 제공하진 않았지만,

페이코를 결제 영역에 적용시킨 후 매출 변화 데이터가 인상적이었습니다.

기존 매출 대비 약 2배가 상승한거죠!  

 

간편결제 서비스가 온라인 쇼핑몰 추가 매출 발생을 위한 위한

하나의 툴로 작용될 수 있겠구나를 검증한 케이스였습니다. 

이전에 브랜드 인지도가 낮은 초기 창업자분들에게

간편결제 서비스가 미치는 영향에 대해 알려드린 적 있는데, 
결제 시스템을 간소화하면 정말로 매출이 오른답니다! 

위에서 소개한 회원사를 포함해 정말 다양한 회원사를 만났는데, 
앞으로 새롭게 진행될 다양한 프로모션들을 통해 고도의 회원사들이 성장할 수 있기를 기대하고 있답니다!

 

 

  * 간편결제를 활용한 온라인 쇼핑몰 초기 창업자 마케팅 TIP 보러가기
    URL: http://godomallnews.blog.me/220910539629

 

 

 

페이코사업팀에서만 경험할 수 있는 특별한 업무도 많았을 것 같은데, 소개해주시겠어요?

 

 

 

페이코는 다양한 간편결제 서비스 중 하나입니다.

아직 페이코를 인지하고 있는 분들이 많지 않다 생각되어 이를 위한 활동들을 주로 진행했습니다. 

그 중 수많은 고도의 회원사분들에게 페이코를 소개하기 위한 작은 이벤트를 준비했습니다.

매출이 높은 회원사부터 이제 막 온라인 쇼핑몰을 시작해 첫 걸음을 뗀 초기 창업자까지, 
모두에게 필요한 무언가를 통해 페이코를 알리자라는 목표를 바탕으로 아이템들을 선별했습니다! 

30일이란 시간 동안 실용성과 간편결제 툴 페이코의 장점을 알릴 수 있는 의미, 
고도가 회원사에게 전하고 싶은 마음까지 담은 아이템을 고르기란 정말 쉽지 않았습니다. 

 

고민과 고민을 거듭해 회원사분들에게 전달된 NHN고도 페이코사업팀의 선물을 지금 공개합니다!

 

 

 

 

어떤 형태의 온라인 쇼핑몰을 운영하던지, 제품을 포장하고 배송하는 과정은 필수죠? 

박스를 접고, 포장하고, 제품을 담는 과정을 정신없이 진행하다보면 손에 생길 수 있는 상처들, 
고도의 회원사분들 모두에게 필요할 구급키트를 준비했습니다.

 

알코올 소독 솜과 밴드 등이 포함된 구급키드만으론 2% 부족하죠?

 

항상 연락받을 곳이 많고, 제품 판매 유통 채널 확대나 제품 배송을 위해 뛰어다닐 창업자분들의 
휴대폰 배터리를 풀로 유지시켜줄 충전 케이블도 함께 담아봤습니다. 

안드로이드나 IOS 유저 상관없이 사용할 수 있고,

자리도 많이 차지 하지 않도록 보관이 편한 형태의 제품을 선별했습니다. 
저는 외근이 있을 때면 충전 케이블을 꼭 챙겨가는데,

저희의 선물을 받은 고도 회원사분들도 자주 사용해주시리라 믿어 의심치 않습니다!

 

NHN고도 페이코사업팀에서 진행하는 다양한 창업자 지원 프로젝트들의 특징과 목표가 있다면 알려주시겠어요?

 

페이코사업팀이란 이름에서 상상할 수 있는 목표와

페이코사업팀 일원이기에 고민하고 있는 목표 두 가지가 있어요.

첫번째는 페이코 자체를 알리고, 페이코를 사용하는 회원사를 늘리는 부분입니다. 
이건 팀 이름에서 알 수 있는 목표겠죠? 궁극적인 목표는 따로 있습니다.

 

바로 고도의 회원사들이 성장에 도움이 될 수 있는 방법을 끊임없이 찾는 것입니다. 

페이코사업팀 4인방 모두 같은 생각을 가지고 있어요. 
바로 우리의 회원사, 즉 창업자분들의 성장이 곧 우리의 성장이라는 점이죠! 
특히, 초기 창업자분들 모두가 바로 활용할 수 있는 실질적인 도움을 드리기 위해 노력하고 있습니다.

이를 위해 진행하는 프로젝트 중 하나는 바로 2~3개월에 한 번씩 
회원사를 위해 쇼핑몰에 바로 적용할 수 있는 이미지를 제작해 드리는 것입니다. 

쇼핑몰 이용 고객들의 눈을 사로잡을 수 있는 이미지 하나 만으로도

충분히 추가 매출을 발생시킬 수 있어요. 
쇼핑몰 컨셉과 잘 어울리고 페이코로 제공해 드릴 수 있는 추가 할인 혜택도

눈에 잘 띄는 배너를 제작해서 보내드렸는데, 
바로 적용해서 사용하는 분들이 많더군요. 

개별 디자이너가 없을 경우 자주 바꿔줘야 하는 프로모션 배너 기획이 어려울 수 있는데, 
운영적인 부분의 리소스를 덜어드리고자 많은 고민을 하고 있답니다!

 

 

 

2017년 하반기가 시작되었네요. 하반기 계획에 대해 살짝 알려주실 수 있나요?

 

 

페이코사업팀의 성장은 현재 진행형이랍니다. 
매월 10%씩 꾸준히 성장하고 있고, 이를 바탕으로 앞으로 진행될 페이코사업팀의 프로젝트들은 
지속적으로 활용 가능한 팁 형태로 키워갈 예정입니다. 

회원사와 페이코가 함께 성장할 수 있는 프로모션을 진행하고, 분석하고, 
여기에서 얻은 노하우를 차곡 차곡 쌓아 모든 회원사가 활용할 수 있도록 만들거에요! 

 

 

함께 성장하고 싶어요! 어느 한 쪽만 크는게 아닌, 서로 성장할 수 있는 환경을 만드는거죠.

앞으로 진행할 다양한 프로젝트들을 위해 끊임없이 분석하고, 고민하며 
페이코와 고도의 회원사를 함께 성장시켜 보겠습니다!

 

 

 

* 위 인터뷰는 NHN godo : 블로그에서도 만나보실 수 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2009년 처음 설립된 고도 아카데미는

온라인 쇼핑몰 제작, 디자인, 제품 이미지 촬영, 사업 운영 등 온라인 쇼핑몰 창업에 관련된

모든 교육을 제공하고 있습니다. 

 

지난 2011년부터 제공되는 국비지원 창업 교육부터 포함해

고용노동부나 소상공인진흥원 등 정부지원을 바탕으로 한 교육 사업까지

활발한 활동을 지속하고 있는 고도 아카데미!

 

오늘은 고도 아카데미가 원활하게 운영될 수 있도록

지금도 다양한 활동을 진행 중인 NHN고도의 교육팀을 소개하고자 합니다.

 

 

 

 

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전국적인 온라인 쇼핑몰 교육 인프라를 만듭니다 - NHN고도 교육팀

 

 

 

 

  안녕하세요! NHN고도 교육팀에 대해 간략한 소개 부탁드립니다!

 

  안녕하세요! NHN고도의 교육팀에는 총 8명의 팀원이 있습니다! 

       강사, 제휴, 행정 3개의 파트로 구성되어 있어요. 각각의 파트에 대해 조금 더 설명해볼까요? 

       강사 파트 팀원들은 고도 아카데미의 모든 쇼핑몰 강의를 진행합니다. 

       제휴 파트는 대학교나 공공기관 등 외부에서 NHN고도를 알릴 수 있는

       다양한 교육을 과정을 발굴하고 진행하는 역할을 담당하고 있습니다. 

       얼마 전에는 인천 콘텐츠코리아랩에서 온라인 쇼핑몰 창업교육을 성공적으로 진행하기도 했죠. 

       마지막으로 행정 파트는 고도 아카데미가 원활하게 운영될 수 있는

       모든 행정 업무를 총괄하는 역할을 맡고 있습니다!

 

 

 

  NHN고도 아카데미에서 진행되는 교육들의 특징은 무엇일까요?

 

  NHN고도 교육팀은 전자상거래 시장 흐름의 변화에 맞춰

       매년 새로운 교육 프로그램을 만들고 있어요. 

       온라인 쇼핑몰 창업을 준비하는 예비창업자와 현재 운영 중인 사업자분들 모두를 위한

       교육 프로그램들을 기획하고 있습니다.

       특히 고도 아카데미의 교육 프로그램을 살펴보면 유료보다 무료로 수강할 수 있는 강의가 많아서

       누구나 부담 없이 필요한 교육을 수강하실 수 있어요. 

       세무나 상표권, 마케팅, 촬영 등 전문적인 지식이 필요한 부분들에 대한 교육도 무료로 제공하며, 

       해당 업계의 전문 강사나 대표님들을 초빙하여 교육의 질을 높이는데 많은 신경을 쓰고 있습니다.

 

 

우리가 살아가는 동안

내 인생을 바꿀 수 있는 중요한 선택의 순간을 몇 번 이나 마주치게 될까요?

 

문득 떠오른 좋은 아이디어, 새로운 도전에 대한 결심들을 가지고만 있다가 

다른 누군가의 성공담을 들으며

'저거 나도 할 수 있었는데..." 라는 생각 해 보신적 있나요?

 

새로운 도전에 대한 의지는 있으나 구체적인 방법에 대한 조언이 필요한

누군가의 굿 타이밍을 만들어 주는 분을 소개하고자 합니다.

                                                                                                                                

 

 

성공을 위한 첫 걸음, 당신의 승승가도 타이밍을 잡게 “해드림”

 

 

 안녕하세요. 자기소개 부탁 드립니다!

 

 안녕하세요! 당신의 굿 타이밍을 잡게 해드리는 ‘해드림 서비스’ 담당자입니다.

 

 

 

 

 본인의 직무에 대해 간략히 설명해주시겠어요?

 

 저는 예비 사장님들의 창업 바탕을 만들어드리는 창업 플래너 역할을 하고 있습니다.

      온라인 쇼핑몰에 대해 전혀 모르셨던 분이라도 창업에 대한 열정과 의지가 있으시다면 

      그 꿈을 이룰 수 있도록 밑바탕을 만들어드리는 작업을 도와드리고 있답니다.

 

 

 

 

 온라인 쇼핑몰 창업에 대한 밑바탕이란 무엇인가요?

 

아이템 선정에서 쇼핑몰 구축, 사업신고 등 쇼핑몰 기획단계에서 첫 운영 부분까지

      1:1 고객 맞춤 컨설턴트가 되어 다양한 업무를 지원해드린다고 하면 될까요?

      어떤 형태의 쇼핑몰 솔루션이 적합한지, 목표 오픈일 기준으로 어떤 프로세스를 거쳐야 하는지

      등에 대한 종합 컨설팅을 제공해드리고 있어요.

 

 

 

 Think You First, 저는 항상 당신이 궁금합니다.

 

 

* 위 인터뷰는 NHN godo : 블로그에서도 만나보실 수 있습니다. 

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   신입 공채 1기를 통해 신입사원 네 분이 입사한지 벌써 1년이 지났습니다.

   그 동안 우리 신입사원 여러분들에게 어떤 많은 일들이 있었을까요?

   NHN godo : 신입사원들의 재미있는 이야기를 들어보는 시간입니다.

 

 

   

 

     보기만 해도 뿌듯한 우리 신입사원 여러분들 안녕하세요. 

          개발실 내에 각자 다른 팀에서 열심히 업무 중이신데요,

          각자 맡고 계신 업무에 대한 소개를 부탁 드립니다.

 

     이사원(여) : 예전 솔루션인 e나무 유지보수 업무를 하고 있습니다.

 

          서사원 : 회사의 모든 정보시스템을 운영/관리하는 부서에서

          고도 사이트, 프로모션,

          서비스 운영에 필요한 Back-end 페이지 개발 등의 업무를 담당하고 있습니다.

 

          이사원(남) : 저는 신규솔루션인 고도몰5 개발 및 유지보수를 하고 있습니다.

 

          장사원 : 서사원과 같은 팀에서 DW 개발 및 유지 보수 업무를 맡고 있습니다.

          쉽게 말해 사내 서비스들을 지속적으로 모니터링하고 관리하기 위한

          통계 추출 및 통계 tool을 개발하는 업무라고 생각하면 될 것 같습니다.

 

 

 

 

     예전 이야기로 시작해보아요. 2015년말, 우리 NHN godo는 어떻게 알고 지원하게 되었나요?

 

     이사원(여) : 취업사이트에 올라온 공개채용 공고를 보고 지원하게 됐습니다.

 

          서사원 : 웹 개발자로 진로를 정하고 알아보는 중에 E-commerce가 제 관심을 끌었습니다.

          각종 구직사이트, 회사 사이트에서 공채 정보를 찾았고

          동종 업계 회사들을 나란히 두고 비교 해보았을 때,

          고도의 젊은 분위기와 업무 환경에 끌렸던 것 같아요.

 

          이사원(남) : NHN채용공고를 보다가 발견하여 지원했습니다.

 

          장사원 : 저도 NHN 엔터테인먼트 공채지원을 위해 채용 홈페이지에 접속했다가

          그룹사 내 전자상거래를 담당하는 NHN godo를 알게 되었습니다.

          웹 프로그래밍과 전자상거래에 둘 다 관심이 있던 저는

          두 조건을 충족하는 NHN godo를 보고 바로 지원했습니다.

 

 

 

 

     입사하기 전에 개발업무란 이럴 것이다 라고 생각했었던 것이 있었을 텐데,

          막상 해보니 어떤가요?

 

     이사원(여) : 예상은 했지만 학교에서 배웠던 것으로는 충분하지 않더라고요.

          부족한 부분을 내 것으로 만들기 위한 꾸준한 노력이 필요했습니다.

 

         서사원 : 저에게는 고도가 첫 회사이기 때문에 실무 개발 경험이 전혀 없었는데요,

         입사 전에는 단순히 ‘개발’만 잘하면 되는 줄 알았어요.

         1년을 지내고 보니 개발도 잘해야 하지만 다른 팀과의 원활한 커뮤니케이션 능력과

         우리가 하는 서비스에 대한 이해가 더 필요하더라고요.

         서비스와 고객을 명확히 이해하고 함께 일하는 기획자, 디자이너들과도

         막힘 없이 이야기 할 수 있는 개발자가 되려고 노력하고 있습니다.

 

         이사원(남) : 복잡하고 어려울 것이라 생각했는데,

         예상보다 더 복잡하고 생각할게 많았던 것 같습니다.(웃음)

 

         장사원 : 개인적으로는 대학교 때 여러 팀 프로젝트와 공모전에 참여했던 경험들이

         업무를 하는데 도움이 많이 되었어요. 물론 초반에는 무수히 많은 시행착오들이 있었지만

         다 피가 되고 살이 되면서 지속적으로 성장할 수 있었습니다.

 

 

 

     지난 1년의 회사생활에서 가장 뿌듯했던 또는 보람되었던 일은 어떤 것인가요?

 

     이사원(여) : 조금 소박하지만, 입사 후 1년을 잘 넘기고 2년차가 되었다는 것이요.

          1년을 넘기니 퇴직금이 생겼네요.

 

         서사원 : 업무를 하면서 느꼈던 보람도 있었지만, 개인적으로는

         작년(2016년) 전사워크샵에서 진행했던 운동회에서 MVP상을 받아 뿌듯했습니다.(ㅋㅋ)

 

         이사원(남) : 저는 업무적인 걸 얘기해야겠네요(웃음).

         제가 개발한 솔루션의 기능이 문제없이

         정상적으로 잘 작동되는 것을 확인했을 때를 꼽고 싶습니다.

 

         장사원 : 그러면 저도 업무적인 것을...

         제가 개발한 통계 tool을 사용하여 생산되는 데이터를 토대로

         업무협의가 진행될 때가 좋았습니다. 

         더욱 신뢰성 있는 데이터, 오차 범위가 적은 데이터를 위해 방법을 고민하고

         개선해 나가는 과정이 즐거웠습니다.

 

 

 

 

     지금까지 열 두 번의 월급을 받았는데, 첫 월급은 어떻게 사용하셨나요?

 

     이사원(여) : 매번 먼저 대답을 하니 좀 불리하네요(웃음).

          저는 부모님 용돈 드리고, 친구들에게 크게 계산하고, 개인적인 위시리스트를 비웠습니다.

          일단, 새로운 시작인 만큼 예쁜 옷들을 잔뜩 샀어요. 그러고 보니 첫 월급은 거의 다 써버렸네요.

 

         서사원 : 첫 월급이라 어떻게 얼만큼 사용해야 좋을지 막막했어요.

         일단 부모님께 선물을 하나씩 사드렸고 친구들에게 밥도 샀습니다.

         정기 적금도 처음 만들어 봤어요!

 

         이사원(남) : 부모님께 조금 드린 후, 나머지는 저 자신을 위해...(웃음) 예를 들면, 술이나...

 

         장사원 : 저는 하나도 남김없이 다 썼습니다.

         반은 부모님 용돈으로 드리고 나머지 반은 취업을 준비하는 과정에서 진심으로 응원해준

         주변 지인들에게 감사함을 표시하는 것에 썼습니다.

 

 

 

     회사생활에서 가장 기억에 남는 사내 이벤트나

          이건 좋다 싶은 복지나 제도가 있다면 어떤 것을 선택하시겠어요?

 

     이사원(여) : 저는 주저 없이 연말에 받았던 상여금을 선택합니다.

          생각지도 않았던 서프라이즈 선물이랄까요.

 

          서사원 : 아침에는 5분이라도 더 자고 싶죠. 그러다 보니 아침식사를 거를 수 밖에 없는데,

          회사에서 매일 조식을 제공해줘서 든든하게 업무를 시작 할 수 있어요.

          그리고 한 달에 한 번 2시간 일찍 퇴근 할 수 있는 ‘Trust Day’가 정말 꿀이에요!

 

          이사원(남) : 반기에 한 번씩 나오는 복지카드 제도가 좋은 것 같습니다.

          잊을 만하면 나와서 쏠쏠히 잘 쓰고 있습니다.

 

           장사원 : Trust day, 사내 카페테리아, 하계휴가 지원 등 좋은 복지가 많지만

           지방에서 상경한 저에게 최고는 오피스텔 거주 지원이 아닐까 생각합니다.

           집값 비싼 서울에서 오피스텔 거주 지원으로 부담을 덜 수 있어

           업무에 더 집중할 수 있는 것 같습니다.

 

 

 

 

 

     만약 1년 전, 막 입사하던 때로 돌아간다면 시간을 어떻게 보내고 싶으세요?

 

     이사원(여) : 저는 아무래도 1년 전과 비슷한 시간을 보낼 것 같습니다.

          입사 후 앞으로 하게 될 업무도 파악하고 고도가 어떤 회사인지에 대해서 배우면서

          비슷하게 시간을 보낼 것 같습니다.

 

         서사원 : 입사하기 전이라면, 가까운 곳이라도 여행하고 싶어요.

         언젠가 ‘직장인은 돈 있어도 시간이 없어 어딜 못 간다.’는 말을 들은 적이 있는데

         회사생활을 시작하고나니 그 말이 너무 와 닿더라고요.

 

         이사원(남) : 초심을 조금 더 오래 유지하도록 노력했을 것 같습니다.

 

         장사원 : 저도 해외여행을 갈 것 같습니다. 최종 합격 통보를 받고

         입사일까지 넉넉한 시간이 있었지만

         당시에는 취업의 기쁨을 지인들과 나누기 바빠 해외여행 생각도 못했는데, 그게 아쉽습니다.

 

 

 

 

     이 자리를 빌려 회사에서 함께 생활하는 선배와 동료들에게 하고 싶은 이야기가 있다면?

 

     이사원(여) : 처음보다 발전한 모습을 보여드리도록 노력할 테니 지켜봐 주세요.

 

          서사원 : 고도에서 처음으로 회사생활을 시작해서 힘들 때도 있었지만,

          1년 동안 많은 분들이 제가 잘 적응 할 수 있도록 도와주셨어요.

          앞으로도 함께 잘 지냈으면 좋겠습니다.

 

         이사원(남) : 잘 알려주시고 도움 주셔서 감사합니다. 앞으로도 잘 부탁 드립니다.

 

          장사원 : 신입 공채 1기로 입사한 저를 지난 1년간 여러 모로 응원해주시고

          가르쳐주신 모든 분들께 감사의 마음을 전하고 싶습니다.

 

 

 

 

     마지막으로, 2017년도 신입사원 공개채용이 마무리되면 만나게 될 후배들에게

          한마디씩 부탁합니다.

 

     이사원(여) : 같은 팀이 된다면 좋은 선후배 사이가 되었으면 좋겠습니다.

 

          서사원 : 신입사원 공채 2기는 저희 때보다도 경쟁이 치열하다고 들었어요.

          높은 경쟁률을 뚫고 입사하시게 될 여러분들은 그만큼 가치 있는 분들이라고 생각해요.

          첫 사회생활, NHN godo에서 보람차고 재미있게 일하세요.

 

          이사원(남) : 열심히 배우고 일하시고, 월급은 꼭 아껴 쓰세요.

 

          장사원 : 취업한파 속에서도 치열한 경쟁 끝에 NHN godo에 입사한 후배들에게

          진심으로 축하하고 수고했다고 말하고 싶습니다.

          그리고 이제는 치열한 경쟁이 아닌 스스로 치열하게 NHN godo에 녹아 들어

          같은 목표를 보고 성장했으면 좋겠습니다.

 

                                                                                                 

 

 

 

   * 

   바쁜 업무 중에도 모처럼 함께 모여 사진도 찍고, 인터뷰하는 모습이 보기 좋았습니다.

   두 번째 공채가 끝나면 만나게 될 분들에 대한 기대가 더욱 커졌고요.

   2017 신입사원 공개채용을 통해 입사하게 될 우리 신입사원들의 인터뷰가 기다려집니다.

 

 

 

   (인터뷰 : 2017.02  /  입사 : 2016.01)